近日，消失风险金融行业竞争愈发激烈，全球各大银行如汇丰控股(HSBC.US)、银行澳大利亚联邦银行和劳埃德银行(LYG.US)正在迅速填补一个新兴的争抢高级职位——首席人工智能官(Chief AI Officer，CAIO)。首席这一职位的官职年薪可高达350万美元，但所需的位爆专业技能稀缺，金融机构往往需要竞争性挖角。红背后

然而，暗藏目前担任这一职位的消失风险人士普遍担忧，这一角色的全球长期生存可能性并不高。随着银行职员对AI代理和软件越来越熟练，银行未来几年，争抢可能不再需要专门的首席首席AI官。前渣打银行全球AI赋能主管David Hardoon表示：“任何首席AI官都应当意识到，官职未来可能不再需要这个职位。”他轻松提及，目前并没有什么首席Excel官或首席电子邮件官。

AI领导岗位的崛起

根据IBM商业价值研究院的调查，76%的公司已设立首席AI官，这一比例比2025年的26%有了显著增加。而在新加坡，首席AI官职位是招聘增长最快的类别之一，面临的专业技术人才短缺已相当严重。根据薪酬研究机构Equilar，首席AI官的薪酬中位数约为160万美元。

银行招聘首席AI官的背后是更深层的焦虑。若不能有效整合AI，银行可能在市场份额和人才竞争中处于劣势。同时，对于这一职位的职责，各金融机构也存有不同看法。领英亚太区首席经济学家Pei Ying Chua指出，首席AI官不仅需定义公司的AI战略，还需决定AI培训的管理责任归属。

一些高管认为，随着AI技术的发展，未来该职位将被整合进现有管理体系中。城堡证券首席执行官Peng Zhao表示，AI将嵌入银行运营的每一个环节，“我们并没有移动设备主管。”

商学院开始关注这一趋势

随着对首席AI官的需求激增，各大商学院如芝加哥大学、杜克大学、康奈尔大学和密歇根大学开始推出相关课程，以培养希望提升AI能力的中高层职业人士。芝加哥大学布斯商学院的项目战略创新高级总监Matt Cohn表示，参与者多为创始人或高层管理者，他们迫切需要具备首席AI官的能力。

前劳埃德银行高管Ranil Boteju认为，未来十年内，AI将变得“无处不在”，不再显眼，成为银行运营的基本组成部分。他表示，首席AI官这个角色将趋于小型化，“AI将融入我们的每一个工作环节，而我们甚至不会意识到它的存在。”